Rätt partner på din utvecklingsresa

Oavsett om du vill stärka din egen kompetens eller utveckla hela organisationen, är vi här för att guida dig. Med skräddarsydda utbildningar, certifieringar och flexibla sätt att lära hjälper vi dig att nå dina mål – på dina villkor.

Rätt partner på din utvecklingsresa

Passionerad utbildare sedan 1993

Vi får människor och organisationer att växa

500+

Skräddarsydda utbildningar om år

300.000+

Utbildade sedan start

Våra tjänster

En hjälpande hand på er kompetensresa

Vi hjälper er att kartlägga, utveckla och framtidssäkra kompetensen i er organisation. Med våra tjänster får ni rätt stöd för att nå era mål – från individ till verksamhet.

Strategic workforce planning

Säkerställ att er organisation har rätt kompetenser för framtiden. Med strategisk workforce planning hjälper vi er att identifiera behov, fylla kompetensgap och skapa långsiktiga utvecklingsplaner.

Skills mapping

New talent program

Upskiling and reskiling

Team development programs

Learning journeys

Formal learning

Digital learning

Workflow Learning

Lästips

Se fler

Att transformera lärande i arbetsflödet

Moderna organisationer behöver ett effektivt och målinriktat lärande. Med utgångspunkt i 5 Moments of Need-metodiken optimerar vi balansen mellan formell utbildning och lärande i arbetsflödet. Genom att fokusera formella lärtillfällen där de ger störst effekt, och flytta mer stöd och utveckling direkt in i arbetsprocesserna, skapar vi en kontinuerlig kompetensutveckling som ger bestående resultat

Framtidssäkra din organisation

Som HR-ledare står du inför en spännande möjlighet – att forma framtiden för din organisation genom strategiska kompetenssatsningar. I en värld där den digitala transformationen snabbt förändrar arbetslivet har du chansen att ta täten och förbereda din organisation för morgondagens utmaningar.

Självledarskap i hybrida arbetsmiljöer

I dagens snabbt föränderliga arbetsliv har hybridarbete – en kombination av distansarbete och kontorsnärvaro – blivit det nya normala för många. Denna flexibilitet ger frihet och självständighet, men ställer också högre krav på var och en att ta ansvar för sitt eget arbete och utveckling. Här på Cornerstone ser vi hur självledarskap har blivit en avgörande förmåga för att lyckas i en hybrid arbetsmiljö.