Denna kurs riktar sig till alla i organisationen som hanterar kund- eller klientdata. Den ger dig en generell medvetandegrad gällande persondata och känsliga data i som berörs av EU:s Dataskyddsförordning. Syftet är att du som medarbetare skall förstå de grundläggande begreppen samt de generella skillnaderna mellan hur olika typer av persondata kan och får hanteras.
GDPR för medarbetaren - e-kurs för medarbetare
Om utbildningen
Du lär dig identifiera personuppgifter såväl som känsliga personuppgifter, samt när det är motiverat att behandla dessa, när det är nödvändigt eller olämpligt. Du får även svara på ett antal kontrollfrågor och kan tillämpa dina nya kunskaper i pedagogiska övningar.
Ur kursinnehållet
- Personuppgifter och den registrerade
- Vad är personuppgifter?
- Vad är känslig data?
- Hur delar du personuppgifter?
- Vem är den registrerade?
- Vem äger personuppgifter?
- Dina mänskliga rättigheter
- Personuppgiftsansvarig och personuppgiftsbiträde
- Varför samlas personuppgifter in?
- Vad är behandling av personuppgifter?
- Varför behöver vi GDPR Privacy lagar?
- Varför behövs regelefterlevnad (compliance)
- Goda exempel (best practice)
- Ändamålsspecifikation
- Begränsad datainsamling
- Begränsad delning
- Säker radering
- Kontrollfrågor
- Övningar
Kursens längd
30 minuter
Mer än en kurs
Strategic Workforce Planning
Framtidssäkra er organisation
Vilken kompetens behöver ni om två år — och har ni den idag? Vi hjälper er planera för framtidens kompetensbehov innan luckorna blir ett problem.
Skills Mapping
Strategisk kompetensutveckling
Vet ni vilka kompetensgap som finns i er organisation idag? Vi hjälper er kartlägga nuläget och identifiera vad ni behöver bygga för att möta morgondagens krav.
Kompetenskort
Planera utbildning smart
Ladda kortet med utbildningsdagar i förväg och säkra budgeten innan behovet uppstår. Ni får rabatterade priser, flexibel användning och enklare administration — för hela teamet.
Relaterat innehåll
Projektgruppen har jobbat intensivt i sex månader. Piloten visar lovande resultat och energin i rummet är hög när presentationen för ledningsgruppen avslutas. Men när alla går tillbaka till sina ordinarie uppgifter händer… ingenting. Tre månader senare ligger rapporten kvar i en mapp, och teamet som drev piloten har gått vidare till nästa satsning.
Organisationer genomför i dag fler förändringsinitiativ än någonsin. Samtidigt vittnar många om samma utmaning. Det är svårt att hålla riktning, prioritera rätt och få satsningar att leva vidare i vardagen.
ITIL uppdateras nu i en ny generation med det korta och koncisa namnet ITIL, med det interna tillägget version 5. Fokus ligger på att göra ramverket mer praktiskt och flexibelt för hur digitala organisationer arbetar idag.