Gen AI Skills Accelerator

AI har kraften att förändra hur vi arbetar – men bara om det används på riktigt. Gen AI Skills Accelerator gör AI till vardagsnytta i hela organisationen.

Boka introduktion

Gör AI till en styrka i hela organisationen

Gen AI Skills Accelerator är ett program som hjälper er att gå från AI-tester till verklig transformation.

Vi ger er ledningen riktning, bygger upp interna ambassadörer och tränar medarbetarna så att AI blir en naturlig del av vardagen. På så sätt skapar ni både snabb nytta och långsiktig kompetens i hela organisationen.

Från strategi till vardag Bygg långsiktig kompetens

Varför behövs Gen AI Skills Accelerator?

AI har potential att förändra arbetet i grunden. Ändå fastnar de flesta organisationer i tester och piloter. Resultatet? Ett växande gap mellan intresse och verklig nytta.

78 % har testat AI i någon form
Bara 18 % använder det dagligen
Endast 7 % får formell AI-utbildning

När AI inte används i vardagen förlorar organisationer både effektivitet, innovationskraft och konkurrenskraft.

Nyckeln till att lyckas

För att lyckas krävs tre saker: en ledning som sätter riktningen, ambassadörer som sprider kompetensen och team som får stöd att göra AI till vardag. Det är precis det Gen AI Skills Accelerator hjälper er att bygga.

Boka tid med en rådgivare

Vad ingår i Gen AI Skills Accelerator

Fas 1: Ledarskapsaktivering

Vi börjar på toppen. Ledningen får samsyn, en tydlig riktning och prioriterade användningsfall. Resultatet blir en konkret plan för hur AI ska införas i organisationen – med rätt mandat från början.

Fas 2 – Ambassadörsutveckling

Vi utbildar nyckelpersoner från olika delar av organisationen som blir AI-ambassadörer. De driver adoptionen framåt, stöttar sina kollegor och ser till att kompetensen sprids och förankras på bred front.

Fas 3 – Medarbetaraktivering

När grunden är lagd rullar vi ut AI till hela organisationen. Medarbetare får träning, verktyg och stöd för att använda AI i vardagen. Det gör att ni ser effekt snabbt – samtidigt som ni bygger långsiktig förmåga.

Varför vår metod fungerar

Traditionella utbildningar fokuserar på individer. Cornerstone bygger kapacitet i hela organisationen. Resultatet blir att kunskapen förankras, sprids och lever vidare – långt efter att programmet är klart.

Boka tid med en rådgivare

Mer läsning

Fler artiklar

Att transformera lärande i arbetsflödet

Moderna organisationer behöver ett effektivt och målinriktat lärande. Med utgångspunkt i 5 Moments of Need-metodiken optimerar vi balansen mellan formell utbildning och lärande i arbetsflödet. Genom att fokusera formella lärtillfällen där de ger störst effekt, och flytta mer stöd och utveckling direkt in i arbetsprocesserna, skapar vi en kontinuerlig kompetensutveckling som ger bestående resultat

Framtidssäkra din organisation

Som HR-ledare står du inför en spännande möjlighet – att forma framtiden för din organisation genom strategiska kompetenssatsningar. I en värld där den digitala transformationen snabbt förändrar arbetslivet har du chansen att ta täten och förbereda din organisation för morgondagens utmaningar.

Självledarskap i hybrida arbetsmiljöer

I dagens snabbt föränderliga arbetsliv har hybridarbete – en kombination av distansarbete och kontorsnärvaro – blivit det nya normala för många. Denna flexibilitet ger frihet och självständighet, men ställer också högre krav på var och en att ta ansvar för sitt eget arbete och utveckling. Här på Cornerstone ser vi hur självledarskap har blivit en avgörande förmåga för att lyckas i en hybrid arbetsmiljö.