Säkerställ rätt kompetens – idag och i framtiden.
Skills Mapping hjälper HR och ledning att identifiera dolda talanger, stänga kompetensgap och fatta beslut som gör verklig skillnad.
Boka möteVarför behövs Skills Mapping?
I en värld där förändring är det enda konstanta, kan kompetensbrist och missade talanger stå i vägen för er framgång. Med Skills Mapping hjälper vi er att få en klar bild av era nuvarande och framtida kompetensbehov, så att ni kan optimera resurser, utveckla talanger och bygga en organisation som är redo för framtidens utmaningar.
Identifiera dolda talanger Upptäcka och åtgärda kompetensgap.
63 % mer sannolikt att nå resultat med en kompetensbaserad strategi
Företag som arbetar strukturerat med skills mapping och kompetensbaserade processer presterar bättre – punkt.
Enligt Deloitte är organisationer som har infört en skills-first approach hela 63 % mer benägna att nå sina affärsmål än de som inte gjort skiftet.
Och det är precis där vi kommer in.
Med Skills Mapping får ni ett datadrivet underlag för att förstå vilka kompetenser ni har, vad som saknas – och hur ni bäst använder den fulla potentialen i organisationen. Resultatet? Bättre beslut, starkare team och tydligare väg till resultat.
Vår metodik
Vi börjar med att förstå var ni står idag. Genom workshops och intervjuer identifierar vi era styrkor och eventuella kompetensgap.
Tillsammans skapar vi en modell som speglar er organisations behov – både nu och framåt. Den hjälper er att förstå vilka kompetenser som krävs för att möta framtida utmaningar.
Vi ser till att den nya modellen blir en del av ert arbetssätt. Vi utbildar nyckelpersoner och hjälper till med tekniska lösningar för att säkerställa att arbetet verkligen implementeras och blir hållbart.
För att säkerställa långsiktig framgång följer vi upp regelbundet, mäter resultaten och gör justeringar där det behövs. Vi hjälper er att finjustera kompetensplanen efter verksamhetens utveckling.
Relaterad läsning
