Kompetensbristen inom IT: utmaningar och lösningar
Ytterligare 100 000 IT-specialister behövs fram till år 2030 för att vi ska klara att möta behoven på arbetsmarknaden. Men var finns de största kompetensgapen, och hur kan företag arbeta strategiskt för att övervinna dessa utmaningar?
Under detta webinar kommer vi att diskutera:
- Var de största utmaningarna inom IT-kompetensbristen ligger.
- Hur företag kan lyckas med att hitta rätt kompetens – inspirerande exempel från andra.
- Up- och reskilling som en väg framåt för att lösa kompetensbristen.
Följ med Rebecca Tyrstrup och få värdefulla insikter kring hur ditt företag kan vara proaktivt och framtidssäkert i jakten på rätt kompetens.
29 oktober
14.00
Rebecca Tyrstrup
Om Rebecca Tyrstrup
Rebecca Tyrstrup har nästan ett decenniums erfarenhet av att arbeta med kompetenslösningar inom techsektorn. Över åren har hon träffat över 1000 IT-chefer på fler än 400 företag för att prata om möjligheter och utmaningar kring kompetens inom techsektorn.Relaterat innehåll
Moderna organisationer behöver ett effektivt och målinriktat lärande. Med utgångspunkt i 5 Moments of Need-metodiken optimerar vi balansen mellan formell utbildning och lärande i arbetsflödet. Genom att fokusera formella lärtillfällen där de ger störst effekt, och flytta mer stöd och utveckling direkt in i arbetsprocesserna, skapar vi en kontinuerlig kompetensutveckling som ger bestående resultat
Som HR-ledare står du inför en spännande möjlighet – att forma framtiden för din organisation genom strategiska kompetenssatsningar. I en värld där den digitala transformationen snabbt förändrar arbetslivet har du chansen att ta täten och förbereda din organisation för morgondagens utmaningar.
I dagens snabbt föränderliga arbetsliv har hybridarbete – en kombination av distansarbete och kontorsnärvaro – blivit det nya normala för många. Denna flexibilitet ger frihet och självständighet, men ställer också högre krav på var och en att ta ansvar för sitt eget arbete och utveckling. Här på Cornerstone ser vi hur självledarskap har blivit en avgörande förmåga för att lyckas i en hybrid arbetsmiljö.