Säkerhet och kundbehov med ITIL - Relationship Management och Information Security Management

I en alltmer digitaliserad värld är förtroende och säkerhet avgörande för framgångsrik IT-leverans. Välkommen på ett webinar som zoomar in på hur ITIL kan stärka både relationer och säkerhet – och därmed skapa långsiktigt värde för verksamheten.

ITIL-praxis för Relationship Management säkerställer starka och effektiva samarbeten mellan IT och verksamheten, medan Information Security Management skyddar organisationens informationstillgångar mot hot och risker. De två praxisarna stöttar utan tvekan varandra, men hur?

  • Information Security Management syftar till att skydda den information som är nödvändig och viktig för utförandet av organisationens och kundernas dagliga arbete. Information är också en central resurs när det gäller att förstå och vidareutveckla relationen med sin intressent på ett säkert och värdefullt sätt.
  • Relationship Management å sin sida fokuserar på förmågan att skapa och vårda relationerna med organisationens olika intressenter, genom att identifiera och förstå både interna och externa kunders behov av befintliga och nya tjänster.

På webinaret kommer vi översiktligt att gå igenom relaterade koncept, framgångskriterier, processer, värdeströmmar, samt några rekommendationer.

7 mars
13.00 - 14.00
Peter Forsbeck

Om Peter Forsbeck

Peter Forsbeck har under hela sin karriär arbetat i ett antal ledande befattningar i gränslandet mellan IT och affärsverksamheten. Han har praktisk erfarenhet av olika branscher som telekommunikation, media, finans och support, samt närmare 20-års teoretisk och praktisk erfarenhet av ITIL och andra ramverk.

Relaterat innehåll

  • Ledning och styrning
  • Artikel
Att transformera lärande i arbetsflödet
Moderna organisationer behöver ett effektivt och målinriktat lärande. Med utgångspunkt i 5 Moments of Need-metodiken optimerar vi balansen mellan formell utbildning och lärande i arbetsflödet. Genom att fokusera formella lärtillfällen där de ger störst effekt, och flytta mer stöd och utveckling direkt in i arbetsprocesserna, skapar vi en kontinuerlig kompetensutveckling som ger bestående resultat
  • Ledning och styrning
  • Artikel
Framtidssäkra din organisation
Som HR-ledare står du inför en spännande möjlighet – att forma framtiden för din organisation genom strategiska kompetenssatsningar. I en värld där den digitala transformationen snabbt förändrar arbetslivet har du chansen att ta täten och förbereda din organisation för morgondagens utmaningar.
  • Ledning och styrning
  • Artikel
Självledarskap i hybrida arbetsmiljöer
I dagens snabbt föränderliga arbetsliv har hybridarbete – en kombination av distansarbete och kontorsnärvaro – blivit det nya normala för många. Denna flexibilitet ger frihet och självständighet, men ställer också högre krav på var och en att ta ansvar för sitt eget arbete och utveckling. Här på Cornerstone ser vi hur självledarskap har blivit en avgörande förmåga för att lyckas i en hybrid arbetsmiljö.

Få inspiration & nyheter från oss

Jag godkänner att Cornerstone skickar mig nyheter via e-post