Gen AI Skills Accelerator

Bygg AI-kompetens i hela organisationen

Boka introduktion

AI-gapet som hindrar er organisation

Många organisationer har testat AI, men få får ut verklig effekt. För många stannar användningen vid experiment, några enskilda eldsjälar eller korta piloter. Endast en liten andel använder AI i vardagen – och ännu färre får den formella utbildning som krävs för att lyckas på lång sikt.

78%

har testat AI i någon form

18%

använder AI dagligen

7%

får formell AI-utbildning

 

Ett växande gap mellan intresse och verkliga resultat.

Med Cornerstones Gen AI Skills Accelerator får ni en beprövad metod för att överbrygga gapet – från ledningsgrupp till hela organisationen.

Vår lösning:

Gen AI Skills Accelerator

De flesta organisationer fastnar i piloter eller enstaka testprojekt. Vårt program är designat för att ge effekt redan från start – och samtidigt bygga långsiktig kompetens.

Oavsett var ni befinner er i er AI-resa kan ni köra delar av programmet - vi anpassar efter era behov.

 

Ledarskapsaktivering

Fas 1: Ledarskapsaktivering

Skapa samsyn, vision och en konkret plan på 1–2 dagar.

 

Kan köras separat

Ambassadörsutveckling

Fas 2: Ambassadörsutveckling

Utbilda nyckelpersoner som kan driva adoption under 4–6 veckor.

 

Kan köras separat eller kombineras med fas 1

Medarbetaraktivering

Fas 3: Medarbetaraktivering

Skala upp så att AI blir en naturlig del av vardagen.

 

Bäst effekt tillsammans med fas 1 och 2

 

Så fungerar det

En strukturerad process i tre faser för att säkra AI-adoption i hela organisationen

Fas 1

Ledarskapsaktivering (1–2 dagar)

På bara ett par dagar går ni från osäkerhet till tydlig riktning. Ledningsgruppen får en gemensam vision, prioriterade användningsfall och en konkret färdplan.

  • Gemensam AI-vision
  • Identifierade användningsfall
  • Konkret implementeringsplan

Fas 2

Ambassadörsutveckling (4–6 veckor)

Vi utbildar och coachar nyckelpersoner från olika delar av organisationen. De blir AI-ambassadörer som driver adoptionen vidare och stöttar kollegor i vardagen.

  • Praktisk AI-kompetens för ambassadörer
  • Coachning och stöd
  • Nätverk för kunskapsdelning

Fas 3

Medarbetaraktivering (löpande)

Genom målriktade utbildningar och praktikgemenskaper blir AI en naturlig del av hela organisationens arbete. Kompetensen växer organiskt och ger kontinuerligt värde.

  • Anpassade utbildningar för olika roller
  • Praktiska övningar och verktyg
  • Kontinuerligt lärande och uppföljning

Ta första steget mot AI som gör skillnad

Du måste vara inloggad för att skicka formuläret. Om du är inloggad och ändå inte kan skicka det, se till att "Do not track" inte är aktiverat i din webbläsares inställningar.

Resultat som talar för sig själva

Organisationer som har genomfört vårt program ser tydliga förbättringar

Citat ikon
Chef Digital Transformation, finansiella tjänster

”Våra 12 champions har blivit katalysatorer för hundratals kollegor. Vi ser nu en organisk spridning av AI-kompetens som vi aldrig kunnat uppnå med traditionella utbildningar.”
Citat ikon
HR-direktör, Vårdsektorn

”Det modulära upplägget innebar att våra team omedelbart kunde tillämpa det de lärde sig. Vi ser 15–25 % produktivitetsförbättringar där vi implementerat AI-verktyg.”

Rapport om AI-gapet

Många organisationer har testat AI – men få får ut verklig effekt. Användningen stannar ofta vid experiment, korta piloter eller enstaka eldsjälar. Rapporten visar varför AI ännu inte är en vana och vad som krävs för att lyckas.

Ladda ner rapporten

Mer läsning

Fler artiklar
  • Ledning och styrning
  • Artikel
Att transformera lärande i arbetsflödet
Moderna organisationer behöver ett effektivt och målinriktat lärande. Med utgångspunkt i 5 Moments of Need-metodiken optimerar vi balansen mellan formell utbildning och lärande i arbetsflödet. Genom att fokusera formella lärtillfällen där de ger störst effekt, och flytta mer stöd och utveckling direkt in i arbetsprocesserna, skapar vi en kontinuerlig kompetensutveckling som ger bestående resultat
  • Ledning och styrning
  • Artikel
Framtidssäkra din organisation
Som HR-ledare står du inför en spännande möjlighet – att forma framtiden för din organisation genom strategiska kompetenssatsningar. I en värld där den digitala transformationen snabbt förändrar arbetslivet har du chansen att ta täten och förbereda din organisation för morgondagens utmaningar.
  • Ledning och styrning
  • Artikel
Självledarskap i hybrida arbetsmiljöer
I dagens snabbt föränderliga arbetsliv har hybridarbete – en kombination av distansarbete och kontorsnärvaro – blivit det nya normala för många. Denna flexibilitet ger frihet och självständighet, men ställer också högre krav på var och en att ta ansvar för sitt eget arbete och utveckling. Här på Cornerstone ser vi hur självledarskap har blivit en avgörande förmåga för att lyckas i en hybrid arbetsmiljö.

Få inspiration & nyheter från oss

Jag godkänner att Cornerstone skickar mig nyheter via e-post