Gen AI Skills Accelerator

AI kan förändra hur ni arbetar – men bara om det används på riktigt. Med Gen AI Skills Accelerator hjälper vi er att gå från tester och enskilda initiativ till bred användning och verklig effekt.

Boka introduktion

Varför får organisationer inte ut full effekt av AI

Många företag investerar i AI-verktyg – men användningen stannar ofta hos några få. Resten av organisationen fortsätter jobba på samma sätt. Resultatet blir att investeringarna inte ger avkastning, och att gapet mellan intresse och nytta växer.

78 % har testat AI i någon form
Bara 18 % använder det dagligen
Endast 7 % får formell utbildning

Det handlar inte om verktygen – utan om användningen

Problemet är sällan tekniken. Det är att medarbetarna inte får rätt förutsättningar att använda AI i vardagen. Då fastnar organisationen i silos, där några team springer fort – men helheten stannar efter.

För att lyckas krävs ledning som pekar ut riktningen, ambassadörer som driver adoption och team som får träning och stöd.

från strategi till vardag

Gen AI Skills Accelerator hjälper er att få ut den fulla effekten av era AI-investeringar. Vi ger ledningen riktning, bygger upp interna ambassadörer och tränar medarbetarna så att AI blir en naturlig del av vardagen.

Boka tid med en rådgivare

Vad ingår i Gen AI Skills Accelerator

Fas 1: Ledarskapsaktivering

Vi börjar på toppen. Ledningen får samsyn, en tydlig riktning och prioriterade användningsfall. Resultatet blir en konkret plan för hur AI ska införas i organisationen – med rätt mandat från början.

Fas 2 – Ambassadörsutveckling

Vi utbildar nyckelpersoner från olika delar av organisationen som blir AI-ambassadörer. De driver adoptionen framåt, stöttar sina kollegor och ser till att kompetensen sprids och förankras på bred front.

Fas 3 – Medarbetaraktivering

När grunden är lagd rullar vi ut AI till hela organisationen. Medarbetare får träning, verktyg och stöd för att använda AI i vardagen. Det gör att ni ser effekt snabbt – samtidigt som ni bygger långsiktig förmåga.

Därför skapar vi resultat

Traditionella utbildningar fokuserar på individer. Cornerstone bygger kapacitet i hela organisationen. Resultatet blir att kunskapen förankras, sprids och lever vidare – långt efter att programmet är klart.

Boka tid med en rådgivare

Mer läsning

Fler artiklar

Att transformera lärande i arbetsflödet

Moderna organisationer behöver ett effektivt och målinriktat lärande. Med utgångspunkt i 5 Moments of Need-metodiken optimerar vi balansen mellan formell utbildning och lärande i arbetsflödet. Genom att fokusera formella lärtillfällen där de ger störst effekt, och flytta mer stöd och utveckling direkt in i arbetsprocesserna, skapar vi en kontinuerlig kompetensutveckling som ger bestående resultat

Framtidssäkra din organisation

Som HR-ledare står du inför en spännande möjlighet – att forma framtiden för din organisation genom strategiska kompetenssatsningar. I en värld där den digitala transformationen snabbt förändrar arbetslivet har du chansen att ta täten och förbereda din organisation för morgondagens utmaningar.

Självledarskap i hybrida arbetsmiljöer

I dagens snabbt föränderliga arbetsliv har hybridarbete – en kombination av distansarbete och kontorsnärvaro – blivit det nya normala för många. Denna flexibilitet ger frihet och självständighet, men ställer också högre krav på var och en att ta ansvar för sitt eget arbete och utveckling. Här på Cornerstone ser vi hur självledarskap har blivit en avgörande förmåga för att lyckas i en hybrid arbetsmiljö.